海寧市水務(wù)投資集團有限公司黨委：水務(wù)“潮事兒”多
海寧市水務(wù)投資集團有限公司黨委：水務(wù)“潮事兒”多
2024年08月22日 17:41:05 來源: 海寧市水務(wù)投資集團有限公司黨委 作者:
黨組織名片
中共海寧市水務(wù)投資集團有限公司委員會
海寧市水務(wù)集團黨委成立于2005年8月，現(xiàn)有直屬黨組織6個（其中總支部2個），二級基層黨組織12個，實現(xiàn)全系統(tǒng)企業(yè)黨組織設(shè)置全覆蓋。現(xiàn)有黨員總數(shù)194人，其中預(yù)備黨員4人。作為地方民生國有企業(yè)，集團黨委始終堅持“水務(wù)姓黨、水為民生”，在保障供排民生中深化“潤物細無聲”服務(wù)理念，在聚焦項目推進中持續(xù)深化供排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在“智慧水務(wù)”賦能中奏響優(yōu)化營商環(huán)境“交響樂”，在服務(wù)生態(tài)環(huán)保中激揚澎湃擘畫新藍圖，深化以水為筆繪就民生幸福長卷。
“我們”的口號
使人民群眾滿意，讓黨委政府放心
“我們”的榮譽
2018年度獲評“嘉興市先進集體”；2019年度獲評“浙江省模范集體”；2020年度獲評“嘉興市文明單位”；2021年度獲評“嘉興市先進基層黨組織”。
“我們”的全家福
“我們”的故事
水務(wù)“潮事兒”多
“水潤潮城”是海寧市水務(wù)集團推出的黨建品牌，它以讓人民群眾滿意為宗旨，將企業(yè)黨建與發(fā)展浪潮深度融合，展現(xiàn)出民生國企的新形象。但具體到日常工作中，清水何以潤潮城？海寧水務(wù)人活躍在各自崗位上，以肩挑背扛詮釋“水”的堅守，寫下“我們的故事”。
“接到電話，有故障要維修，趕緊出發(fā)”“系統(tǒng)反饋管網(wǎng)異常，需要派人去檢查”……節(jié)奏緊湊是工作的主旋律。上午時分，黨員胡敏成奔波在維修路上，他是長安水務(wù)營業(yè)所所長助理，也是一名退伍軍人，日常工作就是保障供排水，分管運維的方方面面。大到區(qū)域內(nèi)供排水系統(tǒng)安全運行、供排水各類安全作業(yè)、管網(wǎng)現(xiàn)場施工安全等問題，小到設(shè)備檢修，都屬于他的職責范圍，簡言之，其實就是解決市民遇到的各種“用水麻煩”，這樣的日子他一守就是10年。
和大多數(shù)人眼中的水務(wù)人一樣，胡敏成屬于“堅守一線、服務(wù)一線”的基層黨員干部，像他一樣的水務(wù)人分散在全市的水務(wù)基層崗上，如基石般頂在全市保障供排的最前線，不管是夏季高溫，還是冬季嚴寒，他們從未缺席，值守著“水一樣的堅韌”。雖然看著枯燥，但這幾年“胡敏成”們共同干成了一件“潮事兒”。借著“大客戶”走訪、安裝維修、應(yīng)急搶修、管網(wǎng)運維、營業(yè)收費等工作，他們串珠成鏈將業(yè)務(wù)整合，打造了“30分鐘服務(wù)圈”，基層營業(yè)所黨支部也成了服務(wù)“前哨站”。這事兒，就挺“潮”！
水潤澤萬家，并不局限于日常用水，也包括廣義范疇上的“水”。在大眾視線之外，海寧水務(wù)也在看不到的地方默默耕耘，為綠色低碳的大生態(tài)灌入“活源之水”。
“平時家里的生活垃圾，隨便扔掉了太可惜，正確回收后就全是資源寶貝，分類起來并不難；這個智能回收柜，別看有這么些按鍵，其實一點也不復(fù)雜……”下午時分，在百合社區(qū)的“環(huán)浙里”智能回收柜旁，康源公司的工作人員郭耀飛正耐心地向社區(qū)居民普及知識，一邊介紹可回收生活垃圾的分類，一邊手把手演示起機器的操作。忙完了這一站，他們還要跑企事業(yè)單位、沿街商鋪等地，提供上門收運服務(wù)。
康源公司的再生資源業(yè)務(wù)起步于2019年，簡單講就是把可回收的生活垃圾重新變?yōu)橘Y源，其以“環(huán)浙里”智能回收柜為抓手，有效助力垃圾分類和美麗城市建設(shè)。目前，全市共鋪設(shè)智能回收柜210臺，建成1500平方米的丁橋再生資源分揀中心。眾所周知，資源回收最終還是靠賬本說話，只有算得通方能可持續(xù)。對此，康源公司的水務(wù)人，既針對再生資源前端回收價格，出臺了價格管理制度，又針對終端銷售出臺了入圍庫管理和終端銷售比價制度。雙管齊下，讓生態(tài)賬變得敞亮，2023年全市再生資源年回收量達到了2735噸。
分類手一抬，省下資源還青山。這枚生態(tài)“軍功章”里，底色是鮮艷的紅?？翟垂军h支部有7名黨員，他們?nèi)粘Ｒ浴百Y源循環(huán)利用”為著力點，深入社區(qū)征詢社情民意，廣泛普及智能柜使用指導(dǎo)服務(wù)，并從智能回收體系的使用端和回收端雙向發(fā)力，讓“資源循環(huán)手拉手”的“潮理念”變得深入人心。
水潤潮城，人亦如水，唯有根深葉茂，才能源遠流長。要讓一滴水浸潤幾代人，靠的并非一朝一夕，而是幾代人的前赴后繼、水滴石穿……為了讓水務(wù)精神傳承有序、激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)積極性，水務(wù)集團發(fā)力打造“三支隊伍”，每年開展業(yè)務(wù)知識、操作技能等培訓(xùn)，組織各類比武競賽，不斷深化“工匠”“職業(yè)技能帶頭人”等培養(yǎng)，同時還打開向上通道，在“薪酬積分制晉檔晉級”的激勵下，年輕人干事創(chuàng)業(yè)激情澎湃。
“90后”舒鼎就是最好的例證，初入集團時他是名“職場小白”，職務(wù)是中控調(diào)度員。在團隊熏陶和個人努力下，短短幾年間，他參與完成了121座污水泵站遠程監(jiān)控柜安裝，牽頭負責新版污水泵站監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)測試，還對12座主要泵站進行發(fā)電機遠程自控改造，一步步成長為技術(shù)能手。由于突出的業(yè)務(wù)能力，他先后獲評海寧市及嘉興市的“青年工匠”。
一滴水映出萬千象。有人在基層堅守，幾十年如一日甘之如飴；有人在后方耕耘，為子孫后人綠蔭默默“開路栽樹”；而在水與水之間，一代代水務(wù)人深耕在各自崗位上，相互浸潤、匯涌成潮，譜寫出各自的“潮人歌”。
