久夜晚视频福利在线_91综合精品自在线看_欧美日韩成人一区精品高免费专区_国产一区二区美女自卫

吳興農(nóng)商銀行:“百興黨建”品牌引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

2024年10月10日 18:35:40 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 施紅強(qiáng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,創(chuàng)新黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑,浙江省湖州市吳興農(nóng)商銀行堅持“農(nóng)商姓黨”政治屬性,樹牢抓黨建就是抓全局的黨建理念,通過“3456”工作機(jī)制打造“百興黨建”特色品牌,持續(xù)深化“黨建+金融”模式,切實(shí)發(fā)揮“鄉(xiāng)村振興主辦銀行、民營小微伙伴銀行、普惠金融主力銀行”的作用。

實(shí)現(xiàn)“三個健全”,發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用

堅持把講政治貫穿于公司治理的全過程,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,確保黨建與金融不斷融合互進(jìn)。一是健全黨建治理體系。圍繞建立“黨的領(lǐng)導(dǎo)、員工為本、法人治理”相結(jié)合的治理體系,以黨建統(tǒng)領(lǐng),堅持民主集中制原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,同時按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則,黨委成員通過法定程序分別進(jìn)入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層,董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層的黨員依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會。二是健全黨建制度體系。認(rèn)真執(zhí)行重大決策前專題學(xué)習(xí)制度和“第一議題”學(xué)習(xí)制度,對標(biāo)對表習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。將黨建新要求寫入公司章程,明確將黨委會研究討論作為股東大會、董事會以及經(jīng)營層決策重大事項的前置程序,嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策事項清單、黨委前置研究討論事項清單,切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。三是健全黨建工作體系。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入經(jīng)營管理,把加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)、全過程,通過完善各項黨建工作制度,確保黨組織在推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營中切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,推動黨的決定有效執(zhí)行落實(shí)。

落實(shí)“四學(xué)聯(lián)動”,推動黨員思想凝聚

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,建立健全“第一議題”學(xué)習(xí)制度、“循跡溯源學(xué)思想促踐行”長效機(jī)制、“思政第一課”學(xué)習(xí)機(jī)制等制度機(jī)制,推動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。一是黨委班子示范領(lǐng)學(xué)。全面落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度,通過黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組,第一時間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。落實(shí)“一崗雙責(zé)”,建立黨委聯(lián)系基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制,黨委班子成員帶頭深入分管領(lǐng)域,走入基層一線,以普通黨員身份參加所在支部組織生活,構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的黨建工作格局。二是基層組織深入常學(xué)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日制度,以集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)形式常態(tài)化開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育,支部書記帶頭深入本支部、黨建聯(lián)建單位以及基層一線開展黨課宣講活動。認(rèn)真做好黨員教育培訓(xùn)工作,建立干部員工教育培訓(xùn)“思政第一課”機(jī)制、黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)制度,分層分類開展黨員教育培訓(xùn),切實(shí)學(xué)深學(xué)透黨章黨規(guī)黨紀(jì)。三是青年群體聯(lián)動宣講。成立“809000”新青年理論宣講團(tuán),創(chuàng)新開展多種形式的現(xiàn)場宣講、視頻宣講、座談宣講,不僅向所在支部黨員進(jìn)行宣講,也深入農(nóng)村、社區(qū)以及企事業(yè)單位向老年群體、企業(yè)員工進(jìn)行廣泛宣講,用接地氣的語言把黨的理論政策送入基層一線。四是黨員走訪流動宣講。將理論宣講與日常走訪、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,以“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”為載體,廣大黨員既當(dāng)宣講員、也當(dāng)調(diào)查員,以“邊宣講、邊聆聽、邊調(diào)查”的形式加強(qiáng)與基層的溝通交流,聚焦基層群眾的“急難愁盼”,了解企業(yè)的經(jīng)營狀況以及融資需求情況,切實(shí)提高廣大群眾和企業(yè)對金融服務(wù)的滿意度。

堅持“五個聚焦”,建強(qiáng)基層組織堡壘

堅持大抓基層、大抓支部,把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,推動實(shí)現(xiàn)“一切工作要到支部、一切工作要靠支部”。一是聚焦支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。圍繞“把基層黨組織建好建強(qiáng)”,深化黨建賽馬考核,編制黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,制定年度黨建工作要點(diǎn)和黨建工作考核辦法,建立黨建工作動態(tài)評估考核機(jī)制,完善述職評議、通報亮?xí)瘛⒒ケ然W(xué)等措施,推動黨建工作有方法、有標(biāo)準(zhǔn)、有載體,提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。二是聚焦支部品牌建設(shè)。深入開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動,打造一批“叫得響、過得硬、推得開”的基層黨建品牌,推動形成“一支部一特色”的百花齊放的支部工作特色,最大限度釋放基層黨建工作活力,助推基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。三是聚焦基層黨務(wù)建設(shè)。建立黨務(wù)工作者能力素質(zhì)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),探索開展黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)和黨建業(yè)務(wù)能力大體檢,把政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、職工群眾信任的黨員骨干選入黨務(wù)工作者隊伍。加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)工作,強(qiáng)化對黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及基層黨建實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和規(guī)范運(yùn)用。四是聚焦創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。培育踐行“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新、清正”新風(fēng)尚,深入開展黨建示范點(diǎn)、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建工作,扎實(shí)開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作,引領(lǐng)廣大員工立足崗位做貢獻(xiàn),創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。五是聚焦黨建聯(lián)建建設(shè)。深入開展黨建聯(lián)建,積極構(gòu)建組織聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促、治理聯(lián)抓、服務(wù)聯(lián)享新機(jī)制,凝聚高質(zhì)量發(fā)展的最大合力,一方面與聯(lián)建單位共同開展黨員教育、主題黨日和金融知識宣傳等活動,共同打造學(xué)習(xí)型黨組織,另一方面注重發(fā)揮聯(lián)建資源優(yōu)勢,深挖合作潛力,創(chuàng)新服務(wù)模式,拓寬金融助力基層治理的新渠道。

落實(shí)“六項舉措”,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作,充分發(fā)揮清廉文化的教育引導(dǎo)和激勵浸潤作用,通過“責(zé)任筑廉、黨建引廉、制度固廉、監(jiān)督護(hù)廉、教育培廉、文化潤廉”,打造“百興廉韻”清廉文化品牌,營造風(fēng)氣正的政治生態(tài)。一是強(qiáng)化責(zé)任筑廉。堅持抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長,扎實(shí)開展“勤廉農(nóng)商”建設(shè),完善“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制,壓緊壓實(shí)基層黨組織“一把手”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任,推動責(zé)任落實(shí)和工作壓力向下傳導(dǎo)、向基層延伸。二是強(qiáng)化黨建引廉。全面推進(jìn)清廉銀行建設(shè),開展清廉金融教育主題黨日活動,開展支部書記上清廉黨課,組織參觀清廉教育基地,推進(jìn)清廉文化教育入腦入心,增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。三是強(qiáng)化制度固廉。建立崗位廉潔從業(yè)機(jī)制,實(shí)行“任前承諾守廉、任中述職述廉、離任審計問廉”,確保廉潔承諾覆蓋一線人員、關(guān)鍵崗位。四是強(qiáng)化監(jiān)督護(hù)廉。完善廉政監(jiān)督體系,加強(qiáng)紀(jì)檢、合規(guī)、審計等多部門聯(lián)動監(jiān)督,建立黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議機(jī)制,構(gòu)筑高效立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。五是強(qiáng)化教育培廉。開展廉潔從業(yè)教育,對新入行員工廉潔從業(yè)教育“第一課”,扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。開展“愛行守紀(jì)教育年”活動,開設(shè)合規(guī)大講堂、“負(fù)責(zé)人”講合規(guī)課,開展反腐敗警示教育培訓(xùn),提升員工廉潔自律意識,營造合規(guī)廉潔從業(yè)氛圍。六是強(qiáng)化文化潤廉。發(fā)揮清廉金融文化浸潤作用,建好清廉文化陣地,開展清廉文化宣傳,濃厚清廉文化氛圍,實(shí)現(xiàn)清廉文化廣泛覆蓋、深入人心。

在浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,吳興農(nóng)商銀行黨建與業(yè)務(wù)不斷融合,經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量不斷提升。截至2024年8月末,各項存款530億元,各項貸款419億元,存貸款市場份額均為區(qū)域“小冠軍”,全省系統(tǒng)分層分類經(jīng)營管理考核2023年排名C類第1名,“開門紅”勞動競賽連續(xù)6年獲獎且近三年連續(xù)獲得一等獎,同時五年來4次獲得全省系統(tǒng)“業(yè)務(wù)成長十佳銀行”、3次獲得“考核一級(優(yōu)勝)單位”稱號,黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展取得積極成效。

責(zé)任編輯: 鄒姍琳
相關(guān)閱讀